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“我們在重慶招聘10名左右的研究生，為他們提供為期兩年的培訓(xùn)計劃。兩年里，他們將被派到中國西部19家啤酒廠家輪流從事銷售、技術(shù)和管理等各種類型的崗位工作。”嘉士伯大中華區(qū)人力資源部經(jīng)理林佩儀說，同時他們還安排了集團(tuán)副總裁、分公司總經(jīng)理等擔(dān)任學(xué)生的輔導(dǎo)員，進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)和幫助，每三個月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)生同樣享受跟固定員工一樣的福利待遇。
嘉士伯大中華區(qū)副總裁吳俊財說，現(xiàn)在最緊缺的就是啤酒行業(yè)的經(jīng)營管理人才，促使公司從在校大學(xué)生去選拔和培訓(xùn)優(yōu)秀人才。這個培訓(xùn)生計劃僅是培訓(xùn)成本便超過100萬元。“兩年之后，他們將成為公司中高層管理人員。”吳表示，他們有信心將這些人的大部分留下來繼續(xù)工作。
昨天，400多名研究生前往現(xiàn)場咨詢，他們對嘉士伯的培訓(xùn)計劃都非常感興趣。
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