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據汾酒集團微信公眾號消息，2月11日，汾酒集團五屆五次職工代表大會、四屆五次工會會員代表大會召開。會上，汾酒集團黨委書記、董事長袁清茂表示，“十四五”期間，汾酒實現了穩健、高質量發展，經營業績一再趕超，又好又快地扎根中國酒業第一方陣的目標如期實現。
袁清茂從消費者的深刻變化、時代的深刻變化、名酒企業的深刻變化三個方面分析了汾酒當前面臨的形勢，并指出，汾酒必須走出一條與消費者共創、與AI共創，以新需求引領新供給，以新供給創造新需求，不斷激發消費端的潛力，從而帶活整個產業鏈的發展道路——“汾酒復興綱領體系”，創新性地把汾酒集團打造成一個面向消費端的“共創型組織”。
具體任務是：
一要堅持思想共創、價值鏈共創、生態圈共創、AI共創，做好發展共創。
二要持續推進產品共創、場景共創、IP共創、系統共創，做好市場共創。
三要確立品質市場化導向，推進“與消費者共創試點項目”，引領調酒新潮流，堅守品質底線，做好品質共創。
四要抓好企業文化宣貫，推動文化工作與市場營銷深度融合，全面打造汾酒道場，繼續高舉“活態文化”大旗，持續發揮媒體矩陣作用，做好文化共創。
五要進行園區化改革，推進酒旅融合機制改革，探索打造“共創型組織”的方法和路徑，做好改革共創。
六要強化一體化管理、精益管理、知識管理，做好管理共創。
七要在實踐中培養青年干部，進一步引進現代化專業人才，建立鼓勵干部職工共創的激勵機制，做好人才共創。
八要貫徹“全員營銷”“全員品質官”等理念，全力以赴推動公司成功實現轉型發展，做好全員共創。
袁清茂強調，構建“汾酒復興綱領體系”，打造“共創型組織”，是汾酒面向未來的長期戰略，也是汾酒二次創業的關鍵一招。全體汾酒人要堅定信心、乘勢而上，走出汾酒獨一無二的成功轉型之路，全要素、高質量扎根中國酒業第一方陣，打造新時代引領中國酒業思想和產業雙發展的“汾酒樣本”。
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